A legújabb történet azzal függ össze, hogy idén áprilisban az Amazon egyik alabamai raktárának dolgozói leszavazták azt a lehetőséget, hogy csatlakozhassanak egy szakszervezethez, ami egyébként a cég életének első dolgozói érdekképviseleti szerve lett volna. A szakszervezeteket összefogó ernyőszervezet, a US National Labor Relations Board (UNLRB – Amerikai Nemzeti Munkakapcsolati Panel) viszont nem hajlandó elfogadni a fejleményeket, ezzel ugyanis elismerné, hogy munkatársai kudarcot vallottak abban, hogy dolgozói érdekképviseletet hozzanak létre Amerika második legnagyobb foglalkoztatójánál.
Az UNLRB vezetői a következő hetekben fogják eldönteni, hogy elrendelik-e a szavazás megismétlését, az Amazon viszont hivatalos közleményben jelentette be, hogy fellebbezni fog a döntés ellen, mivel „a dolgozóink kaptak lehetőséget, hogy hallassák a hangjukat egy igen zajos időszakban, amikor mindenféle hangok érvényesültek egy nemzeti vitában, viszont a végén túlnyomó többségben arra szavaztak, hogy közvetlen kapcsolatban álljanak a menedzsereikkel és a vállalattal.”
Az UNLRB szerint viszont azért sem maradhat ennyiben a dolog, mert rengeteg panasz érkezik az Amazonnal kapcsolatosan munkaügyi kérdésekben, és a szavazással kapcsolatosan is felmerült a gyanú, hogy a háttérben a cég úgy manipulálta a dolgozóit, hogy azoknak nem volt más választásuk, mint leszavazni a szakszervezet megalapítását.
2021.09.10. (XXV/36)
