hetilap

A Semmelweis Egyetem Magatartástudományi Intézet Munkahelyi Stressz és Stresszkezelés Kutatócsoportja 2013. május 1-jén online felmérést készített, amely többek között a munkahelyi stressz forrását, annak ágazatonkénti mértékét vizsgálta, de kitért annak nemek közötti megoszlására is: meglepő módon „összességében a magyar nők nagyobb stresszről számolnak be, mint a férfiak, a kiégés, az alvászavarok, a munka és a család közötti konfliktus is nagyobb arányban fordul elő a nők körében, és a munkahelyükkel is elégedetlenebbek, mint a férfiak” – olvasható a felmérés kiértékelésében. Néhány évvel később, 2017 júniusában a Coca Cola és a Kód Kft. készített reprezentatív felmérést, amelyből már egy fokkal árnyaltabb képet kapunk: a magyar nők stresszforrása nem a hátrányos megkülönböztetés, azt ugyanis nem érzékelik valós veszélynek, azonban közel minden második megkérdezett nő látja kihívásnak kisgyermekes anyaként a munkahelykeresést, illetve fél állása elvesztésétől és a karrierje megszakadásától is.

A húszas éveikben járó hölgyek pedig a heti munkaidő elnyúlásával, a „hétvégézéssel” küzdenek, mely nagymértékben hozzájárul túlterheltségükhöz – és ez összefügghet munkahelyükkel szembeni elégedetlenségükkel is. 

A gyermeket nevelő nők számára az okoz nagy problémát, hogy a férfiak ritkán segítenek be az otthoni feladatokba: a házaspárok közötti egyenetlen tehereloszlás közvetetten a leggyakoribb váló­okok közé tartozik. 

Tovább olvasná?

Ez egy cikk a hetilapból, amit online előfizetést követően belépéssel elér.

Vagy vásárolja meg a lapot az újságárusoknál.

Előfizetek

Belépek