Ez egy PR cikk

Mit jelent pontosan a munkaerő-kölcsönzés fogalma?

A munkaerő-kölcsönzés mára már nem számít újdonságnak a vállalkozások körében, hiszen egyre inkább kezdenek elterjedni az előnyei és eredményei a köztudatban is. Az egyik legnagyobb megoldandó feladat a szolgáltatást igénybe vevők részéről általában az időfaktor, és a modern toborzási ismeretek hiánya. A Beraman Hungary szerint valóban jó eredménnyel hidalja át a problémát a dolgozók kölcsönzése.

A folyamat a három fél közötti megállapodást jelöli, vagyis a kölcsönző cég, a kölcsönvevő cég és maga a munkavállaló a résztvevők. A munkaerő-kölcsönző cég a munkaadó megbízásából vállalja, hogy a már kiépített, akár határon is átnyúló kapcsolati rendszerének segítségével felkutatja a megfelelő jelölteket az adott pozíciókra, segíti az interjúztatás folyamatát, majd szerződést köt velük. A dolgozók a vállalt munkaköri szerepüket ezután viszont már a kölcsönvevő cégnél töltik majd be.

Idő- és költséghatékony megoldás

Ennek a foglalkoztatási formának azonban nem merülnek ki ennyiben a pozitív tulajdonságai. A munkaerő alkalmazásával járó adminisztrációs feladatok többsége, az esetleges előlegek kifizetése, a bérszámfejtés, az utaztatás és esetlegesen a szállás biztosítása is mind a munkaerő-kölcsönző cég feladatkörébe tartoznak, ahogy akár a munka megkezdéséhez szükséges orvosi vizsgálatok elvégzése is.

Ezeknek a “terheknek” az átvállalásával a munkaadó cég HR osztálya jelentős mennyiségű feladattól tehermentesül, az így felszabaduló kapacitását egyéb feladatok elvégzésére, fejlesztésekre, az ötletek kivitelezésére fordíthatja. Nem beszélve arról a tényről, miszerint a kölcsönzés díja költségként elszámolható, így adóalap-csökkentő tényező, a kölcsönzött munkaerő pedig nem emeli meg a saját dolgozói létszámot, így az optimális szinten tartható.

Mi a különbség?

Természetesen - ahogy minden más esetében is így van - nem mindegy, hogy melyik munkaerő-kölcsönző cég kerül a megállapodás “másik felére”. A Beraman Hungary munkatársai szerint kiemelkedően fontos az egyenes kommunikáció és a piacon tanúsított korrekt magatartás. Kollégáinak évtizedes iparágban szerzett tapasztalata és az ügyfelei elégedettsége teszik lehetővé, hogy a munkaerő-kölcsönzés egy olyan hosszú távú megoldást nyújtson, melyben minden fél célkitűzései érvényesülni tudnak.

Tegye le Ön is a legmegfelelőbb munkavállalóinak keresésével járó terheket, és hagyja kibontakozni a kreativitását. A többit elintézi Ön helyett a Beraman Hungary felkészült csapata.

(Fizetett PR cikk)