Nem akar lemaradni a Hetek legújabb kisfilmjeiről, podcast-adásairól? Iratkozzon fel Youtube csatornánkra itt!

Az álláshirdetést a Creative Access cég tette közzé, mely a művészeti és médiaiparpan dolgozó etnikai kisebbségek számának növelését tűzte ki zászlójára. 

A gyártásmenedzsment-asszisztensi pozíció hirdetésben hosszasan taglalják a pozíció presztízsét, mibenlétét, illetve a számos elvárást, melynek meg kell felelni, a végén, az utolsó sorban pedig megjegyzik, a lehetőség

"csak fekete, ázsiai és etnikailag sokszínű jelöltek számára nyitott."

Egy 2010 óta hatályban lévő brit törvény tiltja ugyan a pozitív diszkriminációt, ez azonban a gyakornoki pozíciókra és ösztöndíjakra nem vonatkozik.

Ez év elején a BBC közzétette sokszínűséggel és befogadással kapcsolatos tervét, amelyben elkötelezte magát amellett, hogy a munkatársainak 50 százaléka nő, 20 százaléka fekete és etnikai kisebbségből való és 12 százaléka mozgássérült legyen, hogy jobban tükrözzék az Egyesült Királyság társadalmi összetételét. 

(Daily Mail/Hetek)