MEGALKUVÁS NÉLKÜL! A világ rohamléptékben változik, a hírek cunamija könnyen betemethet. Egy valami azonban nem változik: az ügy, amelyet a Hetek az olvasóival közösen képvisel. A hit, a család és a nemzet szeretete. Az előfizetésével most ön is támogathatja ezt a fontos munkát: részletek a hetek.hu/elofizetes oldalon.

A levélben méltatták a befogadás iránti elkötelezettségében elért eredményeiket. Kiemelték, hogy büszkék arra, hogy az amerikai éttermek vezetőinek 30 százaléka alulreprezentált csoportokból kerül ki, 2025 végére azonban a korábbi vállalásaik szerint a 35 százalékot is el akarta érni. Emellett

az a követelmény is megszűnik, hogy a beszállítói is kötelezettséget vállaljanak a DEI (sokszínűség, egyenlőség és befogadás)-irányelvekre.

A vállalat többé nem vesz részt „külső felmérésekben” sem, ami valószínűleg a Human Rights Campaign által összeállított éves felmérésre utal, amely „a leszbikus, meleg, biszexuális, transznemű és queer (LMBTQ+) alkalmazottakra vonatkozó politikák, gyakorlatok és juttatások” felmérésére szolgál. 

A McDonald's közölte, hogy már hónapokkal ezelőtt elkezdett tárgyalni a változtatásokról, elismerve, hogy a Legfelsőbb Bíróság 2024-es, a pozitív diszkrimináció ellen hozott döntése utáni jogi helyzetet, valamint más vállalatok hasonló lépéseit is figyelembe vette.

(Fox News/Hetek)