Ez egy PR cikk

Nos, ennek a helyzetnek a kialakulása több mindennel is magyarázható. Egyrészt a munkáltatók hibája, mert a legtöbbjük vagy túl magas elvárásokat támaszt a pályázók felé, vagy semmitmondó hirdetéseket rak fel, amelyben alig van van információ feltüntetve.

Ez a probléma azonban sok esetben arra is visszavezethető, hogy a jelentkezők stratégia nélkül, random pályáznak meg pozíciókat. Leadják például a jelentkezésüket a Miskolcállás https://miskolcallas.hu/allasok/egyeb-munkalehetoseg aloldalán látható pultos hirdetésre, mivel a söröző közel van a lakásukhoz, vagy nincsen más lehetőség, amely ilyen végzettséggel betölthető lenne.

Munkát találni nem nehéz, csak ismerni kell az apró titkokat és trükköket

Ha nem szeretnénk, hogy túl hosszú ideig elhúzódjon az álláskeresés, fontos, hogy a folyamat elején üljünk le a tervezőasztalhoz, és határozzuk meg, pontosan mi is volt a problémánk a korábbi munkahelyeinkkel.

Túl monoton volt a feladatkörünk, vagy túl nagy felelősség nyomta a vállunkat? Nem volt megfelelő a munkaidő, vagy csak szimplán nem jöttünk ki a főnökkel? Ezeknek a kérdéseknek a megválaszolása azért is fontos, mert ha például rugalmas munkaidőt szeretnénk, akkor eszerint kell szűrnünk majd a keresésünket.

Ezután pedig belevághatunk az önéletrajz elkészítésébe, amelyhez hasznos lehet elolvasni néhány megpályázni kívánt pozíció álláshirdetését. Ezekben olyan kulcsszavak lehetnek ugyanis, amelyekre az ATS-szoftverek a pályázatok átnézésekor a leginkább koncentrálni szoktak.

A bérigény megadása sem maradhat el

Bár lehet, hogy nem a jelentkezés kezdeti fázisában, de előbb vagy utóbb biztos, hogy meg fogják kérdezni a bérigényünket, ezért nem árt előre felkészülni. Fontos azonban, hogy itt ne csak a korábbi fizetéseinket vegyük figyelembe, hanem azt is, hogy hány év szakmai tapasztalattal rendelkezünk!

Végül jöjjön néhány gondolat az online munkakereséshez!

Az álláskereső portálok többségén már csak a regisztrációt követően lehet leadni a jelentkezést egy nyitott pozícióra. De szerencsére a rendszer a feltöltött önéletrajz alapján automatikusan kitölti majd a profilunkat.

Ezt azonban érdemes átnézni a hibák elkerülése végett, továbbá ha azt látjuk, hogy itt-ott vannak még hiányosságok, akkor azokat mindenképpen pótoljuk! A részletes profillal ugyanis célzottabb hírleveleket kaphatunk az elérhető lehetőségekről.

Végül pedig még annyit említenénk meg, hogy a keresés akkor lesz igazán hatékony, ha minden nap elegendő időt szánunk rá. Ne hátradőlve várjuk tehát, hogy a munkáltatók ajánlatokkal bombázzanak, hanem tegyünk is érte!

(Fizetett PR cikk)