Az írás megmarad elnevezésű ünnepi előfizetői akciónkban a nyomtatott és online hetilap előfizetéssel a több mint száz nyeremény mellett EGY VADONATÚJ AUTÓT lehet nyerni. Részletek és a teljes nyereménylista itt: www.hetek.hu/elofizetes
Mary Onuohát a dél londoni Croydon Egyetemi Kórházból 2020 júniusában bocsátották el saját elmondása azután, hogy két éven keresztül ellenséges bánásmódot kellett elszenvednie felettesei és főnökei részéről.
Közölték vele, hogy keresztes nyaklánca sérti az öltözködési szabályokat, és amennyiben nem hajlandó levenni azt, fegyelmi eljárásnak vetik alá. A keresztény nővér nem tett eleget a felszólításnak, így először adminisztratív területre helyezték át, majd elbocsátották 2020 augusztusában.
Miután pert indított az ügyben, munkaadója azzal érvelt, hogy a nyaklánc „fertőzési kockázatot” hordozott, ezért kérték annak eltávolítását, a bíróság azonban rendkívül kis kockázatnak minősítette a dolgot.
A munkaügyi törvényszék kritikával illette a kórház üzemeltetőjét, ami miatt nem vette figyelembe Onuoha vallási jogait, valamint nem alkalmazta konzisztensen öltözködési szabályait a gyűrűt, hidzsábot, turbánt és más vallási tematikájú ékszert viselő alkalmazottaira. Ennélfogva az elbocsátás mögött nem volt „ésszerű és megfelelő ok”.
Hozzátette,
"a keresztények megakadályozása a kereszt megjelenítésében a szélesebb körű üldözési kampányok jellemzője" szerte a világon.
Andrea Williams, az Onuohát képviselő keresztény jogi központ vezérigazgatója kijelentette, rendkívül örül, hogy az igazság győzedelmeskedhetett, ugyanakkor hozzátette:
"Megdöbbentő, hogy egy tapasztalt ápolónő egy járvány idején kénytelen volt választani a hite és az általa szeretett hivatás között.”
A keresztény nővér korábbi munkaadója, a Croydon Health Services NHS Trust szóvivője bocsánatot kért a történtekért, és kijelentette, fontosnak tartják, hogy minden alkalmazottjuk szabadon kifejezhesse hitét és meggyőződését, illetve, hogy szabályaikat mindenkivel betartassák. Az ítélet fényében frissítik öltözködési kódexüket.
(Premier/Hetek)