Ez egy PR cikk

A szektorok többségét ugyanis nagyban sújtja a munkaerőhiány. Elérhető egri raktáros állások, jó kereseti lehetőséggel szép számmal találhatóak az Egerállás raktározás és logisztika aloldalán, így itt is meglátszik, hogy valóban lasszóval kell fogni a megbízható és jó szakembereket.

No, de hiába a sok álláshirdetés, a munkaerőpiacon tapasztalható intenzív verseny miatt számtalanszor előfordul az, hogy egy-egy meghirdetett állásra akár több százan is jelentkeznek. Így, ha nem tudunk valamivel kiemelkedni a jelentkezők tömegéből, akkor a pályázatunk biztosan nem lesz sikeres.

Ezért is gondoltunk arra, hogy a mai cikkünkben adunk néhány tippet az önéletrajz és a motivációs levél megírásával kapcsolatban.

Fontos, hogy minden egyes jelentkezéshez szabjuk cégre az önéletrajzot!

Bár lehet, hogy egy sportklubnál értékelik majd, de egy raktározással foglalkozó cég HR-es munkatársa valószínűleg nem nagy érdeklődéssel fogja olvasni rólunk azt, hogy a szabadidőnkben szeretünk sportoló gyerekekkel foglalkozni. Ez ugyanis teljességgel irreleváns ennek a szektornak a szempontjából.

A CV ad el minket és a tudásunkat, ezért a megírásához szükség van arra, hogy belegondoljuk magunkat a HR-es helyzetébe, és abba, hogy ő mit akarna rólunk azonnal megtudni.

Használjuk ki a motivációs levélben rejlő potenciált!

Az önéletrajzban felsorolt tényeket tartalmazó információs halmaz általában nem igazán enged komolyabb betekintést abba, hogy miért is mi vagyunk a legideálisabb jelöltek. Érdemes ezért kihasználni a motivációs levélben rejlő potenciált, amelynek a segítségével megmutathatjuk a HR-esnek a személyiségünket, és egy pozitív képet festhetünk magunkról.

Mindenképpen hangsúlyozni kell benne a motiváltságunkat, és azt, hogy számunkra nincs is fontosabb az adott cég sikerénél. Továbbá meg kell mutatnunk azt is, hogy hajlandóak vagyunk mindent megtenni a fejlődésért.

Mikor van szükség motivációs levélre?

Előfordul az, hogy a hirdetésben külön kérik, hogy a jelentkezők küldjenek egy ilyen levelet. Ilyenkor nincs mese, ezt a kérést teljesítenünk kell ahhoz, hogy érvényes legyen a pályázatunk.

Abban az esetben viszont, hogy ha a hirdetésben nincsen feltüntetve, hogy szükséges motivációs levél, de nagy számú pályázat beérkezésére lehet számítani, akkor növelhetjük az esélyeinket, ha mégis küldünk. A toborzóknak ugyanis ilyenkor jól jön egy plusz szűrő, mivel vélhetőleg nem kívánnak több száz interjút lefolytatni.

Végül annyit javasolnánk még, hogy ne a sötétben tapogatózzunk!

Ha szerencsések vagyunk, akkor pont van annál a cégnél egy ismerősünk, ahová szeretnénk jelentkezni. Érdemes kifaggatni őt arról, hogy milyen is az ottani légkör, illetve melyek a legfontosabb elvárások és követelmények az ott dolgozókkal szemben.

Ennek tudatában pedig olyan önéletrajzot és motivációs levelet tudunk írni, amelyet a HR-es is látni szeretne.

(Fizetett PR cikk)