Ez egy PR cikk

Épp ezért fontos egy munkahely, egy munkáltató számára, hogy több fronton is megállja a helyét szerethetőség szempontjából is. A NetPincér tökéletes példa erre, hamarosan számodra is világossá válik, hogy miért.

A házhozszállítás piacvezetője

Immár 21 éve vannak jelen, és mára abszolút vezetővé váltak a hazai házhozszállítási piacon. Viszont sokan még mindig csak ételszállító cégként tekintenek rájuk, holott ők ezt már rég túlnőtték, köszönhetően a folyamatos fejlesztéseiknek.

Az éttermek mellett vannak partnereik cukrászdák, virágboltok, italboltok, élelmiszerüzletek és kávézók között is. Mára már közel 5000 partnerük van, ami nem kis szám. A hosszú távú céljuk pedig az, hogy kiszállítsanak gyakorlatilag bármit, amire a megrendelőnek 30 percen belül szüksége lehet.

A karbonsemleges leányvállalat

Bár eredetileg magyar alapítású a NetPincér, ma már egy németországi anyacég, a Delivery Hero hálózatának tagja. Ez pedig sok pozitív változással járt a cég életében. Nagy hangsúlyt fektetnek a társadalmi szerepvállalásra, melynek egyik jele az is, hogy 2020. január 1-től 100%-ban karbonsemlegessé vált a cég. De meg kell említsem az Amnesty International nőnapi kampányához való csatlakozást is, mely felhívja a figyelmet a nemek közti fizetésbeli különbségekre.

Mindennapi élet egy szerethető munkahelyen

Természetesen a Covid-19 járvány a NetPincérnél is változásokat eredményezett. De köszönhetően a gyors kommunikációnak, a jó kapcsolatnak a vezetőség és a HR között, gyorsan tudtak reagálni a változásra, a nem várt helyzetre. Ez egy kiváló próba is volt egyben, melyben nagyon jól helytálltak a vezetők és a HR munkatársai is.

Jól mutatja a cég dinamikus növekedését, hogy a központi csapatot 2020-ban még 130-an alkották, ma már közel 300-an dolgoznak ott. És a bővülés nem áll meg, folyamatosan vannak nyitott pozíciók a NetPincérnél.

Mai napig is a legtöbben a központ dolgozói közül home office keretein belül végzik a munkájukat. Online folyik a toborzás és a kiválasztási folyamat, sőt legtöbb esetben nagyrészt a betanulás is. De lehetőséget biztosítanak arra is, hogy az irodába is bemehessen, aki betanul. Figyelnek a munkavállalóik igényeire. Többek között ez is a szerethető munkahelyek közé emeli a céget.

Csapatépítés, kupon, nyelvtanfolyam, apaszabi...

A home office mellett sem feledkeznek meg a csapatépítésről, csak áttolták az egészet az online térbe. Az online csapatépítés mellé jár NetPincér kupon is! Így egy közösen elfogyasztott pizza (vagy ki mit szeret) mellett mehet a kvízjáték és a beszélgetés.

Érdekesség még, hogy a juttatási rendszer része az ingyenes angol nyelvtanfolyam és az újonnan bevezetett extra apaszabi.

(Fizetett PR cikk)