Sok Y generációs talán sosem fogja megtapasztalni, milyen is lehet idős korban a parkban üldögélni, vagy csak otthon a kiskertben bíbelődni, miután az amerikai 20–34 éves korosztály legalább 12 százalékára az élethosszig tartó munkavállalás vár – idézi a Manpower Group friss elemzését a neves gazdasági lap. A McKinsey & Company nemzetközi tanácsadó cég adatai szerint ma egy amerikai fiatalnak minimum 7 évvel többet kell dolgoznia, és legalább kétszer annyit kell félretennie, mint a szüleinek kellett, ha nyugodt időskorra vágyik. De ugyanez a sors várhat a japán fiatalok 37 százalékára, a kínai Y generáció 18, a britek 12 és a németek 8 százalékára is. Legjobban a spanyol ifjak járhatnak: náluk csak 3 százalékuknak kell majd lemondani a nyugdíjról.
Pedig az Egyesült Államokban a számuk már most meghaladja az úgynevezett „baby boomer” generációét, így az Y-osok a ma élő legnagyobb nemzedék a tengerentúlon. A millenniumi generáció, vagyis a 2015-ben 18–34 év közötti korosztály már 75,4 millió főt számlál, míg az 51–69 év közötti baby boomerek 74,9 millióan vannak. Az X generáció tagjai (akik most 35–50 év közöttiek) várhatóan 2028-ra haladják majd meg a baby boomerek létszámát – állítja az Egyesült Államok vonatkozásában a Pew Research Center. Az Y generáció létszáma 2036-ra várhatóan 81,1 millió lesz, míg 2050-re – túl a zeniten – már csak 79,2 millió főt jelent majd. Számukat erősen növeli a fiatal bevándorlók jelenléte is – teszi hozzá a kutatócég.
A Manpower Group idézett kutatása során mintegy 19 ezer aktív, dolgozó „millenniumit” kérdeztek meg 25 országban. Így kiderült, hogy Japánban például annyi bizonytalansági tényező állt elő az utóbbi években, hogy sok fiatal számára „racionális” döntés az életfogytig tartó munkavállalás. A csökkenő nemzeti megtakarítási ráta, a munkavállalási nehézségek, az öregedő társadalom mind olyan terheket rónak az ország szociális rendszerére, amelyből az egyetlen kiút, ha sosem hagyják abba a termelést. A távol-keleti országban hiába gondolja úgy a férfiak 32 százaléka és a nők 66 százaléka, hogy gyermekszületéskor fel kellene függeszteni egy időre a munkavégzést, a helyi törvényhozáson egyelőre képtelenség átverni ezt.
2016. 06. 10. (XX/23)
