A cikk szerint a hagyományos családmodell – kenyérkereső apa, háziasszony anya
– felbomlásának egyik oka, hogy a hatvanas évek elejétől a könnyen elérhető
fogamzásgátlás miatt a férjes asszonyok egyre növekvő számban vállaltak fizetett
munkát. Manapság pedig a gyermekek egyre később és egyre kisebb számban érkeznek
– állapítja meg az európai gyakorlatot vizsgáló tanulmány. Számos országban a
jelenlegi lakosságszám fenntartásához sem születik elég gyermek, s egyre inkább az
egygyermekes vagy a gyermektelen család válik normává. A családos nők közül sokkal
többen dolgoznak, mint korábban. A munka és a család kombinálása viszont hajszolt
életvitelhez vezet. A dolgozó nő legfőbb panasza az időhiány. Vásárlóereje
viszont nagyobb, valamint társadalombiztosítási juttatást is igénybe vehet, ami egy
gyermekét egyedül nevelő anya számára létfontosságú.
Jobb képzettségüknél fogva a nőknek ma jobbak a pályaválasztási esélyeik. A
felsőoktatásban részt vevőknek ma már a felét teszik ki. Érdeklődési területeik
azonban eltérnek a férfiakéitől: kevesen választják a műszaki tudományokat,
viszont túlnyomó többségben vannak a tanárképzésben. A menedzserképzésben
egyharmados az arányuk, míg a jog- és orvostudomány terén az összes diák felét
adják.
A gazdag országokban az utóbbi időben a munkaerőpiac is jelentősen
átstrukturálódott: a fizikai munka visszaszorult és a szolgáltatóipar szerepe
megnőtt, ami a nők számára is jobb lehetőségeket biztosít. A tanulmány idézi Gary
Beckert, Nobel-díjas közgazdászt, aki rámutatott: ahol a jól fizetett nők aránya
magas, ott a válások száma is magas. Amerikában minden második házasság válással
végződik. Francis Fukuyama amerikai akadémikus szerint a házasság tartalma is
megváltozott: a nőknek nincs akkora szükségük férjük anyagi gondoskodására, a
férfiak pedig hajlamosabbak elhagyni családjukat.
A gyes időszaka országonként változik. Dél-Európában és Írországban sok asszony
végleg abbahagyja a munkát, ha gyermeke születik. Nagy-Britanniában, Németországban,
Hollandiában és Japánban, amíg kicsik a gyermekek, az anya otthon marad, később
pedig visszamegy dolgozni. A skandináv országokban és Franciaországban a fejlett
bölcsődei-óvodai ellátásnak köszönhetően az anyák szülés után csak rövid
ideig vannak szabadságon. Amerikában az anyák gyakran már néhány héttel a szülés
után újra munkába állnak. A gyermeket rokonokra, barátokra vagy fizetett
gondozónőkre bízzák. Heves vita zajlik arról, hogy e gyakorlatnak van-e káros
hatása a gyermek szellemi fejlődésére.
A nők viszont hasonló munkakörben 20-30 százalékkal kevesebbet keresnek a
férfiaknál – szögezi le az Economist. Az esélyegyenlőség érdekében hozott
törvények csökkentették ugyan a különbségeket, de ha nincs beépítve a megfelelő
szabályozó, ezeket hajlamosak figyelmen kívül hagyni. Az USA-ban egyébként ennek
ellenére minden ötödik nő jobban keres a férjénél.
1998. 08. 15. (II/33)
